为深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，总结经验，分析形势，研究部署下一阶段人才工作，推动学院人才工作高质量发展。2022年6月9日上午，学院人才工作会议在图书馆七楼会议室召开，学院党委书记余义才同志主持会议并讲话，学院领导班子成员及全体中层领导干部参加会议。

图为人才工作会议现场

图为学院党委书记余义才同志讲话

会上，余义才同志作了题为《大力实施人才强校战略 奋力开创人才工作新局面》讲话，他全面回顾了近五年来学院人才工作的主要成效，分析了人才工作存在的问题及当前面临的挑战和机遇，提出了下一阶段人才工作的新举措。

余义才强调，要提高认识，深刻把握人才工作的重要意义。“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才队伍决定了学院的发展格局，全院上下一定要充分认识人才对于学院事业发展的重大意义，把人才工作作为学院“头号工程”，加快实施人才强校战略，用足用活各项人才政策，统筹协调推进人才队伍建设，在人才队伍建设上出实招、真招、硬招。

余义才指出，近年来，学院坚持党管人才原则，大力实施人才强校战略，人才队伍建设卓有成效，主要表现在：人才队伍规模不断扩大；师资队伍结构逐步优化；人事制度日趋完善；人才培养力度持续增大；人才队伍能力持续提升等五个方面。

余义才强调，成绩属于过去，未来任重道远。我们要清醒的看到学院人才队伍建设仍然面临着诸多困难和挑战。下一阶段，我们要凝聚共识，正确把握新时代学院人才队伍建设发展方向。一要切实加强党对人才工作的领导；二要树立新时代人才工作新理念；三要构建更加开放的人才引进机制；四要搭建更为完备的人才培育体系；五要全面优化人才工作体制机制；六要营造健康良好的人才环境。

梁德萍同志在会上传达了中央、省委、市委人才工作会议精神，并领学人才工作政策文件。

图为学院党委副书记、院长梁德萍同志领学人才工作政策文件

付四伟同志作《广东茂名健康职业学院外聘教师管理办法（征求意见稿）》《广东茂名健康职业学院高层次人才引进实施办法（征求意见稿）》修改说明，并汇报2022年人才招聘工作方案及计划制定情况。

图为学院党委专职副书记付四伟同志作制度修改说明

撰稿：蔡冲冲

初审：谭伟群

终审：付四伟